چرا کارمندان و کارگران ایرانی شاد نیستند

چرا کارمندان و کارگران ایرانی شاد نیستند

مقدمه :

اغلب کارکنان ما در محیط های کاری خود شاد نیستند و رضایت شغلی ندارند . امار دقیقی در این مورد ندارم که بخواهم علمی و مستدل حرف بزنم  ولی مشاهداتم  از محیط کاری خودم ( که اتفاقا اغلب افراد از نظر دریافت حقوق و مزایا و بیمه و خدمات درمانی در وضعیت خوبی قرار دارند نشان می دهد که علاقه ای به کار ندارند و ناراضی هستند )

در این میان اما کارگران و کارمندان شرکت های پیمانکاری خصوصی که کارشان از نارضایتی گذشته و ابراز تنفر و انزجار می کنند و مدام غر می زنند !  اینها بی علت نیست کاش می شد تحقیقی میدانی در این زمینه صورت می گرفت تا عوامل این وضعیت اسف بار روشن شود. شاید یکی از علل بازدارنده ای که سبب می شود ما پیشرفت نکنیم و عقب مانده بمانیم از سر راه برداشته شود

شگفت آور اینکه ما مردم شادی داریم  که از هر بهانه ای برای خوش گذرانی و تعطیلی کار استفاده می کنند و ای کاش این شادی را که در زندگی شخصی و تفریح دارند در محیط های کاری هم داشتند ... ولی شوربختانه اینگونه نیست .

در اینجا بحث کوتاهی در این زمینه مطرح شده است :

در بررسی هایی که بعمل آمده مشخص شده است که کارمندان دانمارکی شادترین کارمندان دنیا هستند ... این شاد بودن دلایل زیادی دارد ..

ساعات کار کمتر وضعیت حقوقی و بیمه بهتر ... و شاید خیلی عوامل دیگر ...

فاکتورهایی که در جامعه ما وجود ندارند . اغلب کارگرها و کارمندها حقوق های اندکی می گیرند از خدمات درمانی و بیمه خوبی برخوردار نیستند امنیت شغلی ندارند و از همه بدتر اغلب این افراد به کاری که می کنند علاقه ندارند ! و این آخری بدترین چیزی است که ممکن است رخ ندهد و فرقی هم نمی کند که آن شخص یک پزشک باشد یا یک کارگر ساختمانی و رفتگر ...

ساعت کاری در دانمارک سالانه 1500 ساعت است یعنی  هفته ای 30 ساعت است ... و روزی 6 ساعت ... چون هفته 5 روز کار می کنند و هر روز هم 6 ساعت . این ساعت کاری قبلا 1790 ساعت بوده ولی با کاهش آن راندمان و بازده کاری بالا رفته است

وقتی کسی از روی ناچاری به کاری پناه آورده است صرفا به این خاطر که بتواند نان زن و بچه اش را تامین کند... معلوم است که به هنگام کار کردن شاد نیست حتی اگر حقوق و مزایای خوبی هم بگیرد ... حالا حساب کنید این شخص حقوق و مزایای مناسبی هم نگیرد ... چه فاجعه ای رخ می دهد

آموزگاری که بکارش علاقه ندارد و از درد ناچاری به این شغل روی آورده است بازده کاری خوبی ندارد اساسا در قید درس دادن نیست و ممکن است سرکلاس برای بچه ها جوک تعریف کند !

در همین پتروشیمی خودمان بارها شاهد بوده ام که افراد 10 دقیقه قبل از پایان ساعت کاری یعنی از ساعت 16:20 جلوی اتاق کارت ساعت تجمع می کنند تا به محض اینکه ساعت 16:30 شد خروج خود را ثبت کنند و از شرکت خارج شوند ! خب چنین افرادی به کارشان علاقه دارند ؟ ( حالا یک بار شاید این اتفاق رخ دهد ولی اینکه هر روز این وضعیت باشد نشان می دهد که یک جای کار لنگ است .

.............محمد توکلی 25 اسفندماه 1395 ممکو khbipc